Das Kündigungsschutzgesetz (kurz KschG). 1 Das Kündigungsschutzgesetz – seit soll es Arbeitnehmer, die bereits längere Zeit in einem Unternehmen beschäftigt sind, vor willkürlichen und. 2 Das Kündigungsschutzgesetz (kurz: "KSchG") verhilft allen Arbeitnehmern, die mehr als sechs Monaten in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern. 3 Durch das Kündigungsschutzgesetz wird die Freiheit des Arbeitgebers zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses deutlich eingeschränkt. Es ordnet. 4 Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, schützt es den Arbeitnehmer im Grunde vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen. Eine Kündigung ist grundsätzlich nur dann sozial gerechtfertigt, wenn sie durch Gründe, die entweder in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, bedingt ist. 5 Durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, einer unzulässigen oder fehlerhaften Kündigung zu widersprechen und dagegen zu klagen. Bis zur Entscheidung bleiben Arbeitsverhältnis und Gehaltszahlungen bestehen. Oft lässt sich eine Abfindung aushandeln. Was Arbeitnehmer über Ihre Rechte im Kündigungsschutz. 6 Das Kündigungsschutzgesetz erschwert Kündigungen durch den Arbeitgeber, wenn Arbeitnehmer länger als sechs Monate in einem Betrieb oder Unternehmen tätig sind. Danach ist eine Kündigung nur zulässig, wenn dieser betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe nachweisen kann. In den ersten sechs. 7 Das Kündigungsschutzgesetz ist am August in Kraft getreten. Seitdem wird es ständig verändert und der heutigen Wandlung angepasst. Die letzte Änderung fand im August statt. 8 Das Kündigungsschutzgesetz ist uneingeschränkt anwendbar, wenn mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt werden (§ 23 KSchG). Entscheidend für die Feststellung dieses betrieblichen Schwellenwertes ist die Anzahl der Arbeitnehmer, die in der Regel in einem Betrieb beschäftigt werden. Für bereits am Beschäftigte kann etwas anderes. 9 Was ist das Kündigungsschutzgesetz? Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) beschränkt die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugunsten des Arbeitnehmers auf sozial gerechtfertigte Kündigungen. Der allgemeine Kündigungsschutz ist allerdings an gewisse Voraussetzungen geknüpft, da nicht alle Arbeitnehmer durch das KSchG Schutz genießen. kündigungsschutzgesetz mitarbeiterzahl 10